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用Zype打造精彩的视频产品和服务

新闻来源：互联网资料整理发布时间：2023/4/5 15:37:08 共计：4633 浏览

Zype做什么？

Zype是数字视频的基础设施。我们销售一个视频API，帮助企业发布、分发、盈利和构建精彩的视频体验。请在下面阅读更多关于公司及其文化的信息：

Zype如何帮助企业提高收入和参与度？

我们提供了一整套软件工具。从视频编码、内容管理、CRM、交付和连接器到所有企业现有的视频资产以及它们想要发布的位置，无所不包。我们采用了一个非常复杂的视频生态系统，我们将其简化为API调用或网站上的仪表板。这让我们的客户能够专注于让他们与众不同的东西——他们的内容和创新。因此，我们为他们提供了一个开箱即用的解决方案，这样他们就不必计算出所有的视频位——我们会为他们解决这个问题。你的目标市场是谁？他们需要多少经验？

作为一家B2B公司，我们专注于专业市场，希望将视频内容放到观众手中。例如，我们不适合有人在两周内从家里流出来——有像Twitch这样的工具。

规模范围从中小型企业到小型企业，也就是说，规模小到100万到1000万美元、拥有50名员工的公司，以及《财富》杂志（fortune）50强的跨国公司。从营销到创建订阅视频频道、社交视频频道等，所有公司都在越来越多地利用视频。我们的客户通常已经拥有了视频内容。-他们已经制作或购买了内容，获得了许可，并希望将其分发给他们的观众。2

该公司成立多久了？它是如何发展的？

我们从2014年就开始了。那年年底，我和我的联合创始人创办了这家公司。2015年，我们构建了第一个API，并找到了几位勇敢的客户，他们愿意尽早与我们同行。

我们早期做的一件事是，我们参加了一个名为“西南偏南”的活动。这是每年在德克萨斯州奥斯汀举行的数字创业加速器活动。这有助于我们强化我们的信息和宣传。他们举办了一场类似于shark tank的比赛，我们在3分钟内将Zype介绍给行业领导者——我们赢得了娱乐和媒体技术的竞争。赢得比赛给了我们信心和跳板，让我们走出去，筹集资金，壮大我们的团队。那是在2015年，从那以后我们就没睡过觉！

今年年底，我们将拥有近90名员工。我们从纽约开始，有三个人，现在我们有美国、墨西哥、阿根廷、欧洲、印度和拉丁美洲的人。我们有一支全球化的团队，看到公司的发展非常令人兴奋。发展一个软件和一家网络公司总是很有趣的，我们能够远程运行，同时仍将我们的心放在纽约市。新冠肺炎对Zype有什么影响</在新冠病毒之前，我们是一家混合型公司。从很早开始，我们就在不同的地点组建了团队，所以在我们创办公司的两年内，我们就成了混合动力公司。我们有几个人在不同的州/不同的国家。

大流行袭来时，我们70%的团队在纽约工作——我们像许多公司一样被迫在家继续运营。混合型意味着我们已经具备了工具，可以顺利过渡到完全远程的公司。我们现在完全处于偏远状态，并打算保持这种状态。我们团队的大多数成员不再以纽约为基地，我们的员工遍布世界各地——我们称他们为Zypsters。在世界各地拥有Zypster的公司以非常积极的方式改变了公司。我们是一支更加多样化和多语言的劳动力队伍。我们公司有很多以西班牙语为母语的员工，这对我们在拉丁美洲的发展很有帮助——这是一段真正的旅程。

从商业角度来看，这场大流行很有趣，因为它推动了更多人参与流媒体视频，因此我们的客户群出现了繁荣，许多客户都在使用记录。流媒体已经成为日常行为的一部分。人们使用手机、笔记本电脑和智能电视设备，我们为这三个领域提供视频，因此我们看到了大量增长。新冠病毒加快了视频流的速度，并没有成为企业的必备品。这是一件苦乐参半的事情——我们都不想这样生活，我们希望这件事得到解决，但我很高兴我们在这艰难的时刻为我们的客户服务。尤其是在健身行业。视频流成为保持客户健康和参与的一个组成部分。

您的客户是否以全球为基础？

我想说，我们75%的客户都是美国客户。然而，我们的流媒体足迹确实是全球性的。我们有数据中心和基于云的软件，因此客户可以通过网络访问我们的软件，但你需要有一个存在。例如，如果你是从南非来的流媒体，你就不想接收来自新泽西州的视频流。你希望内容尽可能靠近你。我们的客户遍布欧洲、非洲、澳大利亚和巴西。目前，我们的软件和流媒体基础设施已连接到美国7500万个家庭，在世界其他地区可能也有类似数量。

作为一家公司，你的核心价值观是：勇气、威严、体贴、勤奋和足智多谋——这些价值观在实践中如何发挥作用？

首先，我们非常关注我们的客户和我们的客户成功，我们的价值观让我们的团队每天在决策中都有指导。我们的支持团队年复一年地通过国际商业奖获得认可，因为他们是一支了不起的团队，将为我们的客户走向世界的尽头。

我们有勇气帮助客户解决他们最严重、最关键的流媒体需求。我们为他们提供全天候服务。我们确保向他们提供深思熟虑的建议，并尽可能提前了解我们的软件和通用视频生态系统可能实现的功能和不可能实现的功能。作为一名首席执行官，看到我们的团队践行这些价值观并每天将其作为指导，我总是感到谦卑。

我们有一个非官僚主义的管理模式，允许我们的团队在不需要征得许可的情况下做出自己的决定——要做到这一点，你需要有一个非常受价值观驱动的文化，帮助指导现场做出的决定。

你如何通过远程工作保持价值驱动的文化？

我们已经充分利用了足智多谋的价值。作为一个团队，我们明白在家工作很困难，并且我们已经学会了当某人的配偶/宠物/室友在后台或打断会议时，在Zoom通话中表现良好。我们对这种情况有同情心，在视频会议上也不太宝贵——我们都对彼此有耐心，因为我们知道如何以这种新的工作方式提高工作效率。

另一方面与我们的价值观有关——努力工作。我们试图雇佣那些喜欢深入工作的人，他们将为我们的客户服务到天涯海角。然而，我们也意识到在一天结束时关掉它的重要性。所以，令人敬畏的一部分是，我们鼓励我们的团队去度假，我们有夏天的周五，在周五提前结束一天。我们还尝试做一些事情，鼓励工作与生活的平衡，因为这会推动生产力和员工的幸福感。关于Zype，你还能告诉我们什么？

我们将在未来几周推出一项新的视频播放服务。它已经在BETA版发布了一段时间。它被称为Zype Playout 2.0（我们在市场上提供的服务的第二个版本）。它允许企业以非线性编辑格式动态构建流媒体视频频道。因此，将视频拖放到一个类似Quicktime的时间线中，并将其传输到YouTube/Twitch/Apple TV app/Samsung smart TV频道——你可以在云端的浏览器中完成所有操作。Zype playout 2.0与原始版本有何不同

原始版本由播放列表驱动。所以你可以创建播放列表。你可以说，你有我的10个视频，你想把它们像实时流一样连续播放，但你不能拖放、动态投放广告、在其中放置运动图形或切换到实时流。所以现在这是一个完全沉浸式的环境，用于创作沿袭数字频道。它更方便用户，也更灵活。