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中国移动物联网公司待遇（中国移动物联网公司待遇怎么样）

新闻来源：公众IT 原创整理发布时间：2023/8/28 共计：4784 浏览

本文目录

中移物联网有限公司待遇？
中移物联网重庆应届生待遇如何？
中移物联网为什么一直招人？
中国移动正式编制的工资是多少？
中国移动的员工待遇怎么样？
移动公司待遇？
中国移动工作待遇怎么样？

中移物联网有限公司待遇？

不错

中移物联网薪酬区间: 6K - 50K,最多人拿:50K以上 3.9%6-8K7.8%8-10K20.6%10-15K7.8%15-20K20.6%20-30K8.8%30-50K28.4%50K以上说明:该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。 89% 与同地区比 199% 与同行比

中移物联网重庆应届生待遇如何？

待遇不错。

中国移动物联网是一个比较好的单位，在重庆招的应届毕业生也比较多，主要是学习通信专业，计算机专业，电子信息专业，物联网和互联网等专业的，在这个单位中，应届毕业生的待遇在同类型的单位或者同一地域的单位来讲，是比较高的总体，总体上是很不错的一个单位。

中移物联网为什么一直招人？

因为它们人员不停的在流失，所以要不停地招人。辞职率特别的多啊，工资很低，半夜加班是常态，留不住人，待遇不好，事儿挺多，天天有业务量的要求，达不到就扣钱，还强制性要求发朋友圈，有进有出，公司需要新鲜血液，电信就是互联网公司的青训营。

中国移动正式编制的工资是多少？

正式编制的员工工资6000~8000元。5天，8小时工作制。中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等）。

中国移动的员工待遇怎么样？

移动的正式员工也就是合同制员工，现在移动分为两种员工，分为合同制和派遣制，合同制就是你和移动签订的聘用合同，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，劳务公司派遣你到移动工作，现在基本上合同制与派遣制待遇都差不多，实行同工同酬。

正式员工待遇问题，看你到移动的岗位级别了，岗位高，相应的工资就比较高，现在移动的工资还可以，刚进移动的正式员工岗位一般在3岗，岗位工资是1900-2100，加绩效的话能拿3000多，每提升一岗，大概公司相差300-400.

移动公司待遇？

移动公司的福利待遇很不错。

中国移动人均年薪11.07万元，折算每月工资9225元，哪怕扣除各种税费，也高达8000元每月！

包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等。而短期薪酬包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金、工会和职工教育经费等。

中国移动工作待遇怎么样？

试用期两个月，三年后，每月到手的基本工资1800+绩效3300+油补500+饭补300，大概6000元左右，全年这部分收入约7万，年终奖5万多，加上全年的加班补贴、高温补贴，节假日福利，全年1万左右，总共13万左右；每月扣除的公积金社保等1600元，其中公积金个人交850元，单位交850元。每年人力资源发来的短信税前16万，其实真正拿到手的是13万。这就是我目前的工资，东部某移动二类地市网络部，7岗，100分位值。

省公司的工资是取同一职等每个地市的平均值，每个地市分为一二三类地市，县区也分为一二县区，类别不同，待遇差别较大。影响工资的有分位值，分位值是你的工龄分位加上绩效分位，我已经100分位值，到顶了；月度绩效考核和年度绩效考核对工资的影响甚广，还直接影响你的晋升。