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当前位置：公众IT > 技术文章 > 公司为新员工办理入职备案需要什么资料？

新闻来源：互联网资料整理       发布时间：2023/4/6 2:59:59       共计：4635 浏览

1、 办理报到手续。（1） 人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。（2） 新员工填写《员工档案表》及有关表格，。（3） 人力资源部签发《报到通知书》。

2、 通知用人部门接领新员工。

3、 新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。

4、 人力资源部将新员工资料归档，并输入电脑。

5、 对新员工进行入职培训。

6、 由用人部门和人力资源部一起对新员工进行转正考核。入职及转正程序图 到人资部报到 （核查资料是否完整：身份证复印件、1寸照片，学历证明等） 签发报到通知书用人部门接领新员工领用相关物件 （凭《报到通知书》领取） 入职培训 （领班以上及专业技术人员考核需总经理参加） 转正考核

1、办理报到手续。（1）人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。（2）新员工填写《员工档案表》及有关表格，。（3）人力资源部签发《报到通知书》。

2、通知用人部门接领新员工。

3、新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。

4、人力资源部将新员工资料归档，并输入电脑。

5、对新员工进行入职培训。

6、由用人部门和人力资源部一起对新员工进行转正考核。入职及转正程序图到人资部报到（核查资料是否完整：身份证复印件、1寸照片，学历证明等）签发报到通知书用人部门接领新员工领用相关物件（凭《报到通知书》领取）入职培训（领班以上及专业技术人员考核需总经理参加）转正考核

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