招聘公告上经常说的“在人社部门进行备案”,从严格意义上来说,并不是编制类型。如果仅从“备案”这2个字来理解,大家也可以简单认为是“替补”的意思。从本上来说,备案制还是一种合同制,但与常见的劳动合同又有很大不同。
备案制,是备案制事业单位的用人方式。见到“备案”的同时,一般还可以在招聘公告里看到“聘用”的字样。而“聘用”,那肯定要签合同,在流程上实行备案制的事业单位与你签订聘用合同后,会在人社部门进行备案。
具体哪些单位是备案制事业单位呢?主要是那些在事业单位改革后仍然保留事业单位性质,但取消事业编制的单位。这些单位在用人方面,只需要向政府编制机构进行备案就可以。
既然取消了事业编制,政府就不闻不问了呢?当然不是,财政供养方式、人员数量核定、人员的管理交流等等,都还和以前没有区别。
所以说,这种备案制,虽然并没有给出一个明确的编制,但与传统的事业编没有太大的区别。